依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
花蓮縣 |
108/05/06 |
108/04/11 |
府社勞字第1080064078號 |
特力屋股份有限公司 |
勞動基準法第24條第1項 |
未依規定加給延長工時之工資 |
|
|
| 2 |
新北市 |
112/12/15 |
112/10/05 |
新北府勞檢字第1124681641號 |
特力屋股份有限公司(何湯雄) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
50,000 |
|
| 3 |
台南市 |
106/05/10 |
106/04/13 |
府勞條字第
1060281321號 |
特力屋股份有限公司(何湯雄) |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
|
|
| 4 |
台北市 |
106/05/12 |
106/03/21 |
北市勞動字第10630313900號 |
特力屋股份有限公司(何湯雄) |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
|
|
| 5 |
桃園市 |
105/08/10 |
105/07/01 |
105年府勞條字
1050159114號 |
特力屋股份有限公司(何湯雄) |
勞基法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
|
|
