※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 宜蘭縣 114/05/05 114/04/23 府勞資字第1140041328號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 勞動基準法第32條第2項

勞動基準法第36條第1項
延長工作時間超過法定上限

使勞工連續出勤超過法定上限
100,000
2 新北市 110/06/18 110/03/04 新北府勞檢字第11047160581號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 600,000
3 新北市 110/06/18 110/03/04 新北府勞檢字第1104716058號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 144,000
4 宜蘭縣 110/01/06 109/12/23 府勞資字第1090198430號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 勞動基準法第32條第2項

勞動基準法第36條第1項
延長工作時間超過法定上限46小時之限制

未依規定給予勞工每7日中至少1日之休息做為例假。
100,000
5 新北市 109/10/21 109/08/10 新北府勞檢字第10947872401號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。 420,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 115/04/15 115/03/05 勞職授字第1150250874號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 職業安全衛生設施規則第57條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項 第一項機械設備必須在運轉狀態下施行者,雇主未於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等,其部分單元停機有困難,且危險部分無法設置護罩或護圍者,雇主未設置具有安全機能設計之裝置,或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性,並指派現場主管在場監督。
2 職業安全衛生署 115/02/15 115/01/19 勞職授字第1150250283號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 職業安全衛生設施規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工有暴露於其他有害物之虞者,未置備安全衛生防護具,如安全面罩、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具,未使勞工確實使用。 職業災害
3 職業安全衛生署 114/11/15 114/10/30 勞職授字第1140254882號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 職業安全衛生設施規則第319條第13款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主未依下列各款規定設置廁所及盥洗設備…:一、…十三、僱有身心障礙者,應設置身心障礙者專用設備,並予以適當標示。
4 職業安全衛生署 114/07/15 114/06/04 勞職授字第1140252662號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。 職業災害
5 職業安全衛生署 113/12/15 113/11/25 勞職授字第1130207368號 燿華電子股份有限公司(張元銘) 職業安全衛生法第16條第1項 對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備,未經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格,未禁止使用。 罰鍰公告
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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