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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 105/07/10 105/06/06 105年府勞條字1050126771號 營邦企業股份有限公司(梁順營) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 桃園市 115/10/08 115/08/03 府勞檢字第1150210484號 營邦企業股份有限公司(梁順營) 職業安全衛生設施規則第72條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第94條暨職業安全衛生法第6條第1項
工業用機器人危害預防標準第26條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
工業用機器人危害預防標準第3條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項
工業用機器人危害預防標準第24條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
工業用機器人危害預防標準第21條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項		 衝剪機械五台以上時，應指定作業管理人員負責執行檢查衝壓機械及其安全裝置。
對於升降機各樓出入口及搬器，應明顯標示其積載荷重或乘載之最高人數，且應規定使用時不得超過限制。
雇主使勞工於機器人可動範圍內實施作業時，應於可動範圍外可泛視機器人全部動作之位置設置監視人員，於發生異常狀況時，立即使緊急停止裝置發生動作。
雇主選用機器人時，應採取避免下列危害之措施：三、因人、物之進入可動範圍引起之危害。
雇主應訂定機器人之操作方法及步驟，包括起動方法及開關操作方法等作業之必要事項，並使工作者依該標準實施作業。
雇主於機器人可動範圍之外側，依下列規定設置圍柵或護圍：出入口以外之處所，應使工作者不易進入可動範圍內。		 100,000 2 115/06/04 桃園市楊梅區富聯路128號
2 桃園市 115/08/10 115/06/15 府勞檢字第1150163119號 營邦企業股份有限公司(梁順營) 機械設備器具安全標準第12條之4第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第69條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項		 摺床用雷射感應式安全裝置，應具有檢出機構，且於身體有被夾之虞者，遇身體之一部將光線遮斷時能檢出，並使滑塊等停止作動之構造。
雇主對勞工從事動力衝剪機械金屬模之安裝，拆模，調整及試模時，為防止滑塊等突降之危害應使勞工使用安全塊，安全插梢或安全開關鎖匙等之裝置。		 100,000 1 115/05/19 桃園市蘆竹區大興路20巷19弄9號
3 桃園市 108/04/10 108/02/27 府勞檢字第字1080049191號 營邦企業股份有限公司(梁順營) 職業安全衛生設施規則第45條暨職業安全衛生法第6條第1項
機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於使用動力運轉之機械，具有顯著危險者，應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置，立即遮斷動力並與制動系統連動，能於緊急時快速停止機械之運轉。
以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械（以下簡稱衝剪機械），應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械（以下簡稱安全護圍等）。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。		 60,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料