※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 108/06/06 108/04/25 108年府勞檢字1080087661號 烈光企業股份有限公司 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工
2 桃園市 108/06/06 108/04/25 108年府勞檢字10800876611號 烈光企業股份有限公司 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
3 桃園市 107/10/05 107/08/15 107年府勞檢字1070173173號 烈光企業股份有限公司(吳烈權) 勞基法第23條第1項 工資未依規定給付勞工
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 114/09/09 114/07/25 114年府勞檢字第1140203600號 烈光企業股份有限公司(吳烈權) 職業安全衛生設施規則第69條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對勞工從事動力衝剪機械金屬模之安裝,拆模,調整及試模時,為防止滑塊等突降之危害應使勞工使用安全塊,安全插梢或安全開關鎖匙等之裝置。
2 桃園市 107/09/11 107/07/03 府勞檢字第1070164696號 烈光企業股份有限公司(吳烈權) 鍋爐及壓力容器安全規則第30條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項

職業安全衛生設施規則第245條暨職業安全衛生法第6條第1項

職業安全衛生設施規則第283條暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於壓力容器之安全閥及其他附屬品,應依下列規定管理:一、…。三、壓力表之刻度板上,應明顯標示最高使用壓力之位置。

雇主對電焊作業使用之焊接柄,應有相當之絕緣耐力及耐熱性。

雇主為防止勞工暴露於強烈噪音之工作場所,應置備耳塞、耳罩等防護具,並使勞工確實戴用。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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