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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 科技部南部科學工業園區 110/06/23 110/06/09 南環字第1100017005C號 潤弘精密工程事業股份有限公司 性別工作平等法第13條第2項 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施
2 嘉義縣 114/07/01 114/06/25 府勞資字第11401656211號 潤弘精密工程事業股份有限公司(李志宏) 勞動基準法第36條 未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。 50,000
3 嘉義縣 114/07/01 114/06/25 府勞資字第1140165621號 潤弘精密工程事業股份有限公司(李志宏) 勞動基準法第32條第2項 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一日不超過12小時，一個月不得超過四十六小時。 50,000
4 台北市 113/09/05 113/07/19 北市勞動字第11360066861號 潤弘精密工程事業股份有限公司(李志宏) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000 勞動部113年度外籍移工勞動條件專案
5 台北市 112/09/05 112/07/24 府勞動字第11260091301號 潤弘精密工程事業股份有限公司(李志宏) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 50,000 勞動部112年外籍移工勞動條件專案檢查
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 110/12/09 110/08/31 勞職授字第1100204560號 潤弘精密工程事業股份有限公司 職業安全衛生法第27條第1項第1、4款 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
2 職業安全衛生署 110/12/09 110/08/31 勞職授字第1100204559號 潤弘精密工程事業股份有限公司 營造安全衛生設施標準第71條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於開挖垂直深度在1.5公尺以上基礎樁帽之露天開挖作業，使勞工進入開挖面從事作業時，未設擋土支撐。
3 職業安全衛生署 110/09/06 110/06/03 勞職授字第1100203026號函 潤弘精密工程事業股份有限公司 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
4 台北市 110/09/03 110/06/01 北市勞職字第11060680351號 潤弘精密工程事業股份有限公司 職業安全衛生法第6條第1項+營造安全衛生設施標準第5條
職業安全衛生法第6條第1項+營造安全衛生設施標準第19條第1項		 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。
有墜落危險之處所未設防護設備。
5 台北市 110/08/05 110/05/10 北市勞職字第11060645331號 潤弘精密工程事業股份有限公司 職業安全衛生法第6條第1項+職業安全衛生設施規則第21-1條第1項
職業安全衛生法第26條第1項
職業安全衛生法第27條第1項		 道路作業未依規定設置標示等。
未事前告知該承攬人依規定應採取措施。
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料