※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 109/06/05 109/04/15 北市勞動字第10960097971號 漢唐集成股份有限公司(陳朝水) 勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 勞動部108年度弱勢工作族群勞動條件專案
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 國家科學及技術委員會中部科學園區 115/03/30 115/03/23 中環字第1150006195號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 營造安全衛生設施標準第20條第7款暨職業安全衛生法第6條 護欄前方二公尺內之樓板、地板,不得堆放任何物料、設備,並不得使用梯子、合梯、踏凳作業及停放車輛機械供勞工使用。
2 職業安全衛生署 115/02/05 114/12/24 勞職授字第1140255805號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
3 職業安全衛生署 115/02/05 114/12/05 勞職授字第1140255523號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 職業安全衛生設施規則第153條
暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於堆放或處置物料,為防止倒塌、崩塌或掉落,應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施
4 職業安全衛生署 115/01/12 114/11/06 勞職授字第1140255149號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 營造安全衛生設施標準第19條第1項
暨職業安全衛生法第6條第1項
對於高度2公尺以上之FAB棟LB2施工架開口部分場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
5 職業安全衛生署 114/12/08 114/10/15 勞職授字第1140254837A號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 職業安全衛生法第27條第1項 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未確實採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。……。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 台南市 115/04/10 115/03/16 南市勞安字第1150349647號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 勞工退休金條例第11條第2項 雇主未依規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,並於終止勞動契約後30日內發給。 300,000
2 新北市 114/12/19 114/09/16 新北府勞業字第1141826534號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 勞工退休金條例第11條第2項 雇主未依規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,並於終止勞動契約後30日內發給。 300,000
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