※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/05/06 113/03/06 北市勞動字第11360000371號 滿秀靈國際有限公司(丁裕峰) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第36條第1項
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
40,000
2 台南市 110/06/10 110/05/21 南市勞安字第1100626126號 滿秀靈國際有限公司(丁裕峰) 勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第38條第2項
未依規定於薪資明細記載工資各項目計算方式
限制勞工排休特別休假
40,000
3 高雄市 108/03/07 107/11/06 高市勞條字第10738020600號 滿秀靈國際有限公司(丁裕峰) 勞動基準法第24條
勞動基準法第39條
延長工作時間未依規定加給工資
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
4 桃園市 107/04/02 107/02/02 107年府勞檢字1070023540號 滿秀靈國際有限公司(丁裕峰) 勞基法第24條第2項 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資
5 桃園市 107/04/02 107/02/02 107年府勞檢字10700235401號 滿秀靈國際有限公司(丁裕峰) 勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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