依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
基隆市 |
111/05/10 |
111/03/21 |
基府社關罰貳
1110212478 |
溫莎堡食品股份有限公司
(林志羽) |
勞基法第32條第2項
勞基法第36條第2項 |
延長工作時間超過法令規定
實施2週變形工時制度，未依規定每2週內之例假及休息日至少應有4日 |
40,000 |
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| 2 |
基隆市 |
111/05/10 |
111/03/07 |
基府社關罰貳
1110209368 |
溫莎堡食品股份有限公司
(林志羽) |
勞基法第24條第2項 |
休息日出勤未依規定加給工資 |
20,000 |
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| 3 |
基隆市 |
108/07/10 |
108/05/31 |
基府社關罰貳1080242589 |
溫莎堡食品股份有限公司
(林志羽) |
勞基法第24條第1項
勞基法第24條第2項
勞基法第32條第2項
勞基法第36條第1項
勞基法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資；休息日出勤未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
每7日中未排定有1日例假
國定假日出勤未依規定加給工資 |
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| 4 |
基隆市 |
105/11/10 |
105/10/04 |
基府社關罰貳1050243764 |
溫莎堡食品股份有限公司(林志羽) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定標準加給工資 |
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