※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台東縣 113/09/20 113/09/20 府社勞字第1130208897號 淨雅清潔有限公司(劉一鋒君) 勞動基準法第39條 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。 20,000 113年人力供應業專案檢查
2 高雄市 112/11/09 112/09/07 高市勞條字第11237349000號 淨雅清潔有限公司(劉一鋒) 勞動基準法第70條 工作規則未依規定報備並公告揭示。 20,000
3 台東縣 112/07/13 112/07/13 府社勞字第1120145297號 淨雅清潔有限公司(劉一鋒君) 勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。 20,000
4 高雄市 111/03/10 111/01/24 高市勞條字第11130077300號 淨雅清潔有限公司(劉一鋒) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 20,000
5 高雄市 110/12/09 110/10/21 高市勞條字第11038412800號 淨雅清潔有限公司(劉一鋒) 勞動基準法第24條
勞動基準法第36條
延長工作時間未依規定加給工資
每七日中未有一日之休息作為例假
120,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/11/14 114/09/17 勞局納字第11401841592號 淨雅清潔有限公司(劉一鋒) 勞工職業災害保險及保護法第12條
勞工職業災害保險及保護法第17條
未為所屬勞工辦理投保、退保手續;投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 40,000
2 勞動部勞工保險局 114/08/11 114/06/16 勞局納字第11401837752號 淨雅清潔有限公司(劉一鋒) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
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