※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
~
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 108/10/05 108/08/19 北市勞動字第10860313961號 泛亞工程建設股份有限公司(張文城) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
2 台北市 106/06/09 106/04/14 北市勞動字第10633030200號 泛亞工程建設股份有限公司(張文城) 勞動基準法第9條第1項
勞動基準法第24條		 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作
延長工作時間未依規定加給工資
共1頁，跳至第 頁
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 114/01/06 113/11/14 北市勞職字第11361007281號 泛亞工程建設股份有限公司 (姜振中) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
2 桃園市 113/11/08 113/09/05 113年府勞檢字第1130249247號 泛亞工程建設股份有限公司(姜振中) 職業安全衛生法第27條第1項第1款；職業安全衛生法第27條第1項第4款； 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。；事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
3 桃園市 113/10/09 113/08/16 113年府勞檢字第1130228396號 泛亞工程建設股份有限公司(姜振中) 職業安全衛生設施規則第116條第9款暨職業安全衛生法第6條第1項；營造安全衛生設施標準第26條暨職業安全衛生法第6條第1項；起重升降機具安全規則第73條第4項暨職業安全衛生法第6條第1項； 其深度在一點五公尺以上，使勞工進入開挖面作業者，應設擋土支撐。但地質特殊或採取替代方法，經所僱之專任工程人員或委由相關執業技師簽認其安全性者，不在此限。；雇主對於置放於高處，位能超過十二公斤‧公尺之物件有飛落之虞者，應予以固定之。；使用吊鉗、吊夾從事吊掛作業時，如吊舉物有傾斜或滑落之虞時，應搭配使用副索及安全夾具。
4 台北市 113/05/06 113/03/22 北市勞職字第11360604831號 泛亞工程建設股份有限公司(姜振中) 營造安全衛生設施標準第11-1條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款、第3款、第5款 未提供安全帽使正確戴用。
5 台北市 113/03/05 113/01/12 北市勞職字第11261248611號 泛亞工程建設股份有限公司(姜振中) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
共20頁，跳至第 頁
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
共0頁，跳至第 頁
通過AA無障礙網頁檢測