依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:27筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
高雄市 |
114/11/07 |
114/10/15 |
高市勞條字第11437962600號 |
永青營造工程股份有限公司(曾國進) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
150,000 |
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| 2 |
新北市 |
114/02/14 |
113/11/19 |
新北府勞檢字第11346671311號 |
永青營造工程股份有限公司(曾國進) |
勞動基準法第36條第1項 |
未給予勞工例假休息 |
50,000 |
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| 3 |
新北市 |
114/02/14 |
113/11/19 |
新北府勞檢字第1134667131號 |
永青營造工程股份有限公司(曾國進) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
50,000 |
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| 4 |
台南市 |
113/02/10 |
113/01/18 |
南市勞安字第1130146644號 |
永青營造工程股份有限公司(曾國進) |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
20,000 |
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