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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 106/06/06 106/04/24 106年府勞檢字1060090568號 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
2 桃園市 105/07/10 105/06/21 105年府勞條字1050151125號 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) 勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
3 桃園市 105/07/10 105/06/21 105年府勞條字10501511251號 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 桃園市 115/06/09 115/04/13 115年府勞檢字第1150094930號 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。 100,000
2 台中市 114/03/07 114/02/10 府授勞檢字第1130382155號 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
3 台中市 112/07/10 112/06/20 府授勞檢字第1120170032號 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
4 桃園市 112/03/03 112/01/30 府勞檢字第1120020364號 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) 職業安全衛生設施規則第58條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械。二、…。 100,000
5 桃園市 108/08/05 108/06/20 府勞檢字第1080148275號 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。 30,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料