※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/08/05 113/06/24 北市勞動字第11360678691號 永泰國際飯店股份有限公司(蔡建庭) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
2 台北市 113/05/06 113/03/01 北市勞動字第11360544001號 永泰國際飯店股份有限公司(蔡建庭) 勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 20,000 訴願自行撤回
3 宜蘭縣 112/11/08 112/10/20 府勞資字第1120136132號 永泰國際飯店股份有限公司(蔡建庭) 勞動基準法第24條第2項

勞動基準法第36條第1項		 延長工作時間未依規定加給工資

使勞工連續出勤7天以上		 250,000 工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查
4 宜蘭縣 112/01/07 111/12/13 府勞資字第1110166737號 永泰國際飯店股份有限公司(蔡建庭) 勞動基準法第21條第1項

勞動基準法第22條第2項

勞動基準法第24條第2項		 工資未達法定基本工資

工資未全額給付

延長工作時間未依規定加給工資		 90,000
5 宜蘭縣 111/03/05 111/01/25 府勞資字第1100190778號 永泰國際飯店股份有限公司(蔡建庭) 勞動基準法第24條第2項

勞動基準法第36條第1項

勞動基準法第39條

勞動基準法第70條		 延長工作時間未依規定加給工資

使勞工連續出勤7天以上；
假日出勤工資未加倍給付；
未依法訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之		 170,000 工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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