※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 113/06/03 113/04/16 113年府勞檢字1130101057號 永大裕鋼鐵股份有限公司(胡文祥) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
2 桃園市 113/06/03 113/04/16 113年府勞檢字11301010571號 永大裕鋼鐵股份有限公司(胡文祥) 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 20,000
3 桃園市 113/01/08 112/11/17 112年府勞檢字1120323318號 永大裕鋼鐵股份有限公司(胡文祥) 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 113/05/07 113/03/29 府勞檢字第1130082482號 永大裕鋼鐵股份有限公司(胡文祥) 職業安全衛生設施規則第106條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第241條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第250條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第209條暨職業安全衛生法第6條第1項
機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主使用於儲存高壓氣體之容器,不論盛裝或空容器,應依下列規定辦理:一、…。四、容器使用時應加固定五、…。
雇主對於電氣機具之帶電部分(電熱器之發熱體部分,電焊機之電極部分等,依其使用目的必須露出之帶電部分除外),如勞工於作業中或通行時,有因接觸(含經由導電體而接觸者,以下同)或接近致發生感電之虞者,應設防止感電之護圍或絕緣被覆但電氣機具設於配電室、控制室、變電室等被區隔之場所,且禁止電氣作業有關人員以外之人員進入者;或設置於電桿、鐵塔等已隔離之場所,且電氣作業有關人員以外之人員無接近之虞之場所者,不在此限。
雇主對勞工於良導體機器設備內之狹小空間,或於鋼架等致有觸及高導電性接地物之虞之場所,作業時所使用之交流電焊機,應有自動電擊防止裝置但採自動式焊接者,不在此限。
雇主對於乙炔熔接裝置及氧乙炔熔接裝置,為防止氧氣背壓過高、氧氣逆流及回火造成危險,應於每一吹管分別設置安全器但主管及最近吹管之分岐管分別設有安全器者,不在此限。
以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械),應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)但具有防止滑塊等引起危害之機構者,不在此限。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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