※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新北市 112/10/20 112/08/18 新北府勞檢字第11246758881號 民間全民電視股份有限公司(王明玉) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 50,000
2 新北市 112/10/20 112/08/18 新北府勞檢字第1124675888號 民間全民電視股份有限公司(王明玉) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 50,000
3 新北市 110/10/15 110/08/25 新北府勞檢字第1104735703號 民間全民電視股份有限公司(王明玉) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 120,000
4 台北市 108/01/02 107/11/07 北市勞動字第10760803711號 民間全民電視股份有限公司(郭倍宏) 勞動基準法第36條第5項 前項所定例假之調整,應經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,始得為之。雇主僱用勞工人數在30人以上者,應報當地主管機關備查。 訴願駁回
5 台北市 106/05/12 106/03/07 北市勞動字第10630207900號 民間全民電視股份有限公司(郭倍宏) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 新北市 111/08/19 111/05/03 新北府勞檢字第1114743072號 民間全民電視股份有限公司(王明玉) 職業安全衛生法第6條第2項 未妥為規劃及採取必要之安全衛生措施
2 台北市 105/06/14 105/04/12 北市勞職字第10536852300號 民間全民電視股份有限公司 1.勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項。
2.職業安全衛生設施規則第324條之2第1項暨職業安全衛生法第6條第2項第2款。
1.未視該場所之規模及性質,僱用或特約從事勞工健康服務之醫師及僱用從事勞工健康服務之護理人員,辦理臨廠健康服務。
2.針對從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業勞工,為避免其因異常工作負荷促發疾病,未採取疾病預防措施,作成執行紀錄並留存三年。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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