※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 113/05/01 113/03/20 113年府勞檢字1130075640號 歐悅設計股份有限公司(林昌驍) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
2 桃園市 113/05/01 113/03/20 113年府勞檢字11300756401號 歐悅設計股份有限公司(林昌驍) 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 20,000
3 桃園市 111/10/07 111/08/30 111年府勞條字1110239993號 歐悅設計股份有限公司(林昌驍) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/02/05 114/12/01 勞職授字第1140255360號 歐悅設計股份有限公司(林昌育) 職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第116條第14款暨職業安全衛生法第6條
雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應規定駕駛者或有關人員負責執行:使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。
2 職業安全衛生署 111/09/01 111/06/28 勞職授字第1110203475號 歐悅設計股份有限公司(林昌驍) 職業安全衛生設施規則第224條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備,或作業之需要臨時將護欄、護蓋等拆除,採取防止因墜落而致勞工遭受危險之措施。
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/06/11 113/04/10 保退二字第11360038280號 歐悅設計股份有限公司(林昌驍) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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