依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:21筆(112年08月20日~115年08月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送專法違法事業單位查詢結果
| 序號 |
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違反法規內容 |
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備註說明 |
| 1 |
新竹縣 |
107/09/05 |
107/06/13 |
107年府勞資字1070020919號 |
欣興電子股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 2 |
新竹縣 |
114/12/10 |
114/11/26 |
114年府勞資字第1140050480號 |
欣興電子股份有限公司( 曾子章) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
50,000 |
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| 3 |
桃園市 |
115/02/09 |
115/01/21 |
115年府勞檢字1150017163號 |
欣興電子股份有限公司(曾子章) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
100,000 |
依裁罰基準加重處罰 |
| 4 |
桃園市 |
115/01/13 |
114/11/18 |
114年府勞檢字1140330243號 |
欣興電子股份有限公司(曾子章) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
150,000 |
依裁罰基準加重處分 |
| 5 |
新竹縣 |
114/09/04 |
114/05/09 |
114年府勞資字1143932725號 |
欣興電子股份有限公司(曾子章) |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年 |
90,000 |
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