※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 113/01/08 112/11/16 112年府勞檢字1120320184號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償 20,000
2 新竹縣 113/01/05 112/10/04 112年府勞資字1123935568號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞動基準法第38條第2項 前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 20,000
3 新竹縣 112/11/10 112/08/29 112年府勞資字1123904073號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 20,000
4 桃園市 112/08/01 112/06/16 112年府勞條字11201485731號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 20,000
5 桃園市 112/08/01 112/06/16 112年府勞條字1120148573號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 150,000
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 113/01/09 112/11/27 府勞檢字第1120329335號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生設施規則第288條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第22條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於勞工在作業中使用之物質,有因接觸而傷害皮膚、感染、或經由皮膚滲透吸收而發生中毒等之虞時,應置備不浸透性防護衣、防護手套、防護靴、防護鞋等適當防護具,或提供必要之塗敷用防護膏,並使勞工使用
雇主應使勞工於機械、器具或設備之操作、修理、調整及其他工作過程中,有足夠之活動空間,不得因機械、器具或設備之原料或產品等置放致對勞工活動、避難、救難有不利因素。
2 桃園市 113/01/09 112/11/01 府勞檢字第1120301613號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生設施規則第278條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時,應置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。
3 桃園市 112/09/07 112/07/28 府勞檢字第1120202340號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生法第27條第2項 事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時,應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。
4 職業安全衛生署 112/10/09 112/07/21 勞職授字第1120203647號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 工業用機器人危害預防標準第32條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 使工作者起動機器人前,未確認其可動範圍內無任何人存在。
5 桃園市 111/10/07 111/08/30 府勞檢字第11102377111號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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