※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 114/09/04 114/05/09 114年府勞資字1143932725號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 90,000
2 桃園市 113/12/09 113/10/09 113年府勞檢字1130282912號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
3 桃園市 113/01/08 112/11/16 112年府勞檢字1120320184號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 20,000
4 新竹縣 113/01/05 112/10/04 112年府勞資字1123935568號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞動基準法第38條第2項 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 20,000
5 新竹縣 112/11/10 112/08/29 112年府勞資字1123904073號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 20,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/09/15 114/08/26 勞職授字第1140253846號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生設施規則第232條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工有墜落危險之場所，未設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。 職業災害
2 職業安全衛生署 114/09/15 114/08/05 勞職授字第1140253649A號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。 職業災害
3 職業安全衛生署 114/07/15 114/06/09 勞職授字第1140252737號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生設施規則第225條第1項、第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於在高度二公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，未以架設施工架或其他方法設置工作台。對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。 職業災害
4 職業安全衛生署 114/07/15 114/06/04 勞職授字第1140252466號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。 職業災害
5 職業安全衛生署 113/12/15 113/11/13 勞職授字第1130206603A號 欣興電子股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生法第27條第1項第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未巡視工作場所。 罰鍰公告
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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