依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月25日~115年07月24日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
嘉義縣 |
111/07/01 |
111/06/28 |
府勞資字第1110155411號 |
樺正實業股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間,一日不超過12小時,一個月不得超過四十六小時。 |
50,000 |
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| 2 |
嘉義縣 |
105/11/01 |
105/10/17 |
府授社勞資字第1050196653號 |
樺正實業股份有限公司 |
勞動基準法第36條 |
未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。 |
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| 3 |
台南市 |
106/04/10 |
106/03/14 |
府勞條字第1060235050號 |
樺正實業股份有限公司(郭振宗) |
勞動基準法第22條 |
工資未全額直接給付勞工。 |
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| 4 |
台南市 |
105/11/10 |
105/10/21 |
府勞條字第1051069538號 |
樺正實業股份有限公司(郭振宗) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定
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