※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹市 114/03/10 114/01/17 府勞動字第1140018297號 榮福股份有限公司(黃俊義) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法規規定 50,000
2 台東縣 111/03/28 111/03/28 府社勞字第1110062346號 榮福股份有限公司(孫正強君) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時
勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。
40,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/05/08 114/03/05 勞職授字第1140250727號 榮福股份有限公司(黃俊義) 職業安全衛生設施規則第116條第15款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於工作場所作業之車輛機械作業或移動,有撞擊工作者之虞時,未置管制引導人員。 林政源
2 職業安全衛生署 113/12/09 113/10/09 勞職授字第1130206513A號 榮福股份有限公司(黃俊義) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2及3款 事業單位與再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。 蘇佳瑩
3 職業安全衛生署 113/01/08 112/10/20 勞職授字第1120205040號 榮福股份有限公司(黃俊義) 職業安全衛生設施規則第225條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 高度約4公尺從事作業,勞工有墜落之虞者,未設置工作台、安全母索或捲揚式防墜器,未使作業勞工配戴安全帶。
4 職業安全衛生署 110/07/01 110/04/28 勞職授字第1100202284號 榮福股份有限公司 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
5 職業安全衛生署 109/03/09 108/12/12 勞職授字第1080205364號 榮福股份有限公司 職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工於底渣儲坑深度在2公尺以上平台開口處作業時,未設置符合規定之護欄等防墜措施且無使用安全帶、安全帽及其他防護具。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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