※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 112/10/05 112/08/25 府勞動字第11260097931號 極盛科技股份有限公司(余明桐) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項
工資未依法給付給勞工
延長工作時間超過法令規定
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
90,000 訴願中
2 台北市 111/01/05 110/11/04 北市勞動字第11060253941號 極盛科技股份有限公司(余明桐) 勞動基準法第16條第3項
勞動基準法第22條第2項
未依法給付預告期間之工資
工資未全額給付給勞工
40,000 訴願駁回
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 110/03/05 109/12/25 北市勞職字第10961246111號 極盛科技股份有限公司 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款 2公尺以上作業未設置工作台。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 台北市 111/04/06 111/02/11 北市勞資字第1116014007號 極盛科技股份有限公司(余明桐) 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
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