※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 105/12/10 105/10/31 府勞條字第1051089223號 森榮營造有限公司(楊芳銘) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第36條
出勤紀錄未逐日紀記載
每七日中未有一日之休息作為例假
2 台南市 104/10/10 104/09/17 府勞條字第1040893058 森榮營造有限公司楊芳銘 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/10/07 114/08/14 勞職授字第1140253871號 森榮營造有限公司(楊芳銘) 營造安全衛生設施標準第19條第1項
營造安全衛生設施標準第73條第2項
暨職業安全衛生法第6條第1項
對於高度2.5公尺之D涵洞擋土支撐場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;對於擋土支撐之構築,未由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師,依土壤力學原理妥為設計,置備施工圖說及強度計算書,經簽章確認後,據以執行。
2 職業安全衛生署 114/09/08 114/07/16 勞職授字第1140253020A號 森榮營造有限公司(楊芳銘) 職業安全衛生法第27條第1項 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
3 職業安全衛生署 114/09/08 114/07/16 勞職授字第1140253020號 森榮營造有限公司(楊芳銘) 營造安全衛生設施標準第17條
營造安全衛生設施標準第19條第1項
暨職業安全衛生法第6條第1項
對於高度18.6公尺之屋頂場所作業,未訂定墜落災害防止計畫,依下列風險控制之先後順序規劃,並採取適當墜落災害防止設施:一、經由設計或工法之選擇,儘量使勞工於地面完成作業,減少高處作業項目。二、經由施工程序之變更,優先施作永久構造物之上下設備或防墜設施。三、設置護欄、護蓋。四、張掛安全網。五、使勞工佩掛安全帶。六、設置警示線系統。七、限制作業人員進入管制區。八、對於因開放邊線、組模作業、收尾作業等及採取第一款至第五款規定之設施致增加其作業危險者,應訂定保護計畫並實施;對於高度18.6公尺之屋頂場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
4 職業安全衛生署 114/09/08 114/07/04 勞職授字第1140253198號 森榮營造有限公司(楊芳銘) 營造安全衛生設施標準第19條第1項
職業安全衛生設施規則第230條第3款
暨職業安全衛生法第6條第1項
於高度2公尺以上外牆施工架開口部分等場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;雇主對於使用之合梯,未依之規定,兩梯腳間應有金屬等硬質繫材扣牢,違反職業安全衛生法第6條第1項之規定。
5 職業安全衛生署 114/03/10 114/01/18 勞職授字第1140250149號 森榮營造有限公司(楊芳銘) 營造安全衛生設施標準第136條第4款
暨職業安全衛生法第6條第1項
以鋼管施工架為模板支撐之支柱時,上端支以梁或軌枕等貫材時,未置鋼製頂板或托架,並將貫材固定其上。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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