依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(112年07月24日~115年07月23日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
112/10/04 |
112/08/08 |
112年府勞條字1120220708號 |
桃園市政府衛生局(劉宜亷) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
20,000 |
行政救濟中 |
| 2 |
桃園市 |
106/09/06 |
106/07/24 |
106年府勞檢字1060173858號 |
桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
勞基法第38條第4項 |
雇主未發給勞工未休特休之天數工資 |
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行政救濟中 |
| 3 |
桃園市 |
106/09/06 |
106/07/24 |
106年府勞檢字10601738581號 |
桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
勞基法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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(行為時)行政救濟中 |
| 4 |
桃園市 |
106/07/06 |
106/05/25 |
106年府勞檢字1060106752號 |
桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
勞基法第23條第1項 |
未依約定或法定期間定期給付工資 |
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行政救濟中 |
| 5 |
桃園市 |
105/10/10 |
105/09/12 |
105年府勞檢字1050226923號 |
桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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