※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 115/03/09 115/01/26 勞職授字第1150250320號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 職業安全衛生設施規則第91條
營造安全衛生設施標準第11條之1
暨職業安全衛生法第6條第1項
對於起重機具之吊鉤或吊具,為防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞,未有至少保持0.25公尺距離之過捲預防裝置;對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
2 職業安全衛生署 114/10/07 114/08/21 勞職授字第1140253831號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、…並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。…
3 職業安全衛生署 114/09/08 114/07/01 勞職授字第1140253124A號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助……。
4 職業安全衛生署 114/09/08 114/07/01 勞職授字第1140253124號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 營造安全衛生設施標準第19條第1項
暨職業安全衛生法第6條第1項
對於高度2公尺以上之外牆施工架及陽台垃圾管道處開口部分等場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
5 職業安全衛生署 114/08/04 114/06/19 勞職授字第1140252907號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 營造安全衛生設施標準第19條第1項
暨職業安全衛生法第6條第1項
對於高度2公尺以上之外牆施工架開口部分場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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