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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/09/10 115/07/31 勞職授字第1150253033號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 營造安全衛生設施標第19條第1項
暨職業安全衛生法第6條第1項（第5款）		 對於高度2公尺以上之外牆施工架開口部分場所作業，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備，違反之規定 160,000
2 職業安全衛生署 115/03/09 115/01/26 勞職授字第1150250320號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 職業安全衛生設施規則第91條
營造安全衛生設施標準第11條之1
暨職業安全衛生法第6條第1項		 對於起重機具之吊鉤或吊具，為防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞，未有至少保持0.25公尺距離之過捲預防裝置；對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用。
3 職業安全衛生署 114/10/07 114/08/21 勞職授字第1140253831號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、…並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。…
4 職業安全衛生署 114/09/08 114/07/01 勞職授字第1140253124A號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設立協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助……。
5 職業安全衛生署 114/09/08 114/07/01 勞職授字第1140253124號 桂田營造股份有限公司(朱仁宗) 營造安全衛生設施標準第19條第1項
暨職業安全衛生法第6條第1項		 對於高度2公尺以上之外牆施工架及陽台垃圾管道處開口部分等場所作業，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料