依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
106/11/03 |
106/09/28 |
北市勞動字第10637953100號 |
桂冠實業股份有限公司(王正明) |
勞動基準法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 2 |
屏東縣 |
114/09/08 |
114/08/14 |
屏府勞動資字第1140214607號 |
桂冠實業股份有限公司(王亞倫) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
50,000 |
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| 3 |
屏東縣 |
114/05/06 |
114/03/19 |
屏府勞動資字第11400694390;
11400694391號 |
桂冠實業股份有限公司(王亞倫) |
勞動基準法第36條第1項
勞動基準法第32條第2項 |
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
延長工作時間超過法令規定。 |
100,000 |
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| 4 |
台北市 |
106/05/12 |
106/03/29 |
北市勞動字第10630311700號 |
桂冠實業股份有限公司(王坤山) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第38條 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
未依規定給予特別休假 |
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