※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 科技部南部科學工業園區 109/06/01 109/03/30 南環字第1090008525號 根基營造股份有限公司 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項		 第32條第2項：「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。」
第36條第1項：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」
2 台北市 108/10/05 108/08/05 北市勞動字第10860513781號 根基營造股份有限公司(馬銘嬭) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第36條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日		 勞動部108年度弱勢工作族群勞動條件專案
3 台東縣 105/12/19 105/12/19 府社勞字第1050242965號 根基營造股份有限公司( 馬玉山君) 勞基法第30條第6項
勞基法第32條第2項
勞基法第36條		 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞工延長工時超過法定上限
勞工每七日中未有一日之休息，作為例假。
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/05/15 114/04/09 勞職授字第1140251628號 根基營造股份有限公司(袁藹維) 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
2 台北市 114/05/05 114/03/27 北市勞職字第11460606901號 根基營造股份有限公司 (袁藹維) 職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款
職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款		 物料未採取防止倒塌措施。
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
3 台北市 114/04/07 114/02/21 北市勞職字第11460537791號 根基營造股份有限公司 (袁藹維) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第13款 有墜落危險之處所未設防護設備。
4 職業安全衛生署 114/04/07 114/02/17 勞職授字第1140250553號 根基營造股份有限公司(袁藹維) 職業安全衛生設施規則第250條 暨職業安全衛生法第6條第1項 對勞工於搖管機基樁鋼筋籠焊接作業等致有觸及高導電性接地物之虞之場所，作業時所使用之交流電焊機，未經過自動電擊防止裝置，違反職業安全衛生法第6條第1項之規定 吳鳳瑜
5 職業安全衛生署 114/04/07 114/02/10 勞職授字第1140250437號 根基營造股份有限公司(袁藹維) 職業安全衛生設施規則第313條第6款 暨職業安全衛生法第6條第1項 夜間鋼模拆除作業場所，人工照明，未依規定予以補足20米燭光以上 吳鳳瑜
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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