違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市 /單位別

自然人姓名 /
事業單位名稱(負責人)

處分日期
(輸入格式範例：1060101)

法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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下載格式

勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	備註說明
1	科技部南部科學工業園區	109/06/01	109/03/30	南環字第1090008525號	根基營造股份有限公司	勞動基準法第32條第2項勞動基準法第36條第1項	第32條第2項：「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。」第36條第1項：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」
2	台北市	108/10/05	108/08/05	北市勞動字第10860513781號	根基營造股份有限公司(馬銘嬭)	勞動基準法第24條第1項勞動基準法第36條第2項	延長工作時間未依規定加給工資採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日	勞動部108年度弱勢工作族群勞動條件專案
3	台東縣	105/12/19	105/12/19	府社勞字第1050242965號	根基營造股份有限公司(代表人: 馬玉山君)	勞基法第30條第6項勞基法第32條第2項勞基法第36條	未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止勞工延長工時超過法定上限勞工每七日中未有一日之休息，作為例假。

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息請點此)

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容
1	職業安全衛生署	113/05/06	113/03/11	勞職授字第1130203211號	根基營造股份有限公司(袁藹維)	營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項	對於高度2公尺以上之施工構臺開口部分作業場所，未設置護欄等防護設備。
2	職業安全衛生署	113/04/01	113/01/31	勞職授字第1130202468號	根基營造股份有限公司(袁藹維)	職業安全衛生法第27條第1項第2、3款	與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
3	職業安全衛生署	113/02/05	113/01/18	勞職授字第1130202089號	根基營造股份有限公司(袁藹維)	營造安全衛生設施標準第129條第3款條暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時，未依下列規定辦理：一、…三、利用鋼筋結構作為通道時，表面未舖以木板，使能安全通行。
4	職業安全衛生署	113/02/05	112/12/14	勞職授字第1120205840號	根基營造股份有限公司(袁藹維)	職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款	共同作業時未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施。共同作業時未巡視工作場所。共同作業時未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
5	職業安全衛生署	112/11/07	112/08/31	勞職授字1120204039號	根基營造股份有限公司/袁藹維	職業安全衛生法第27條第1項	將「站體北側結構體(模板及鋼筋)工程」交付豐和工程有限公司承攬，於同一工作場所、同一期間共同作業時，對起重吊掛作業等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，工作場所負責人未依規定「確實巡視」並「指揮」命令上述危險作業，且未採積極具體「連繫調整」之作為。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
查無資料

職業安全衛生法
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機械類產品型式驗證實施及監督管理辦法
製程安全評估定期實施辦法
新化學物質登記及管制性化學品許可申請收費標準