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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/01/05 114/11/28 北市勞動字第11461058431號 根基營造股份有限公司(袁藹維) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
2 科技部南部科學工業園區 109/06/01 109/03/30 南環字第1090008525號 根基營造股份有限公司 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項		 第32條第2項：「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。」
第36條第1項：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」
3 台北市 108/10/05 108/08/05 北市勞動字第10860513781號 根基營造股份有限公司(馬銘嬭) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第36條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日		 勞動部108年度弱勢工作族群勞動條件專案
4 台東縣 105/12/19 105/12/19 府社勞字第1050242965號 根基營造股份有限公司( 馬玉山君) 勞基法第30條第6項
勞基法第32條第2項
勞基法第36條		 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞工延長工時超過法定上限
勞工每七日中未有一日之休息，作為例假。
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/09/10 115/07/20 勞職授字第1150252758號 根基營造股份有限公司(袁藹維) 營造安全衛生設施標準第20條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項(第5款) 設置之護欄，未具有高度90公分以上之上欄杆、中間欄杆或等效設備 120,000
2 職業安全衛生署 115/07/15 115/06/16 勞職授字第1150252292號 根基營造股份有限公司(袁藹維) 職業安全衛生法第26條第2項 承攬人、再承攬人就其承攬部分交付再承攬時，未依前項規定辦理。 100,000
3 職業安全衛生署 115/05/11 115/03/06 勞職授字第1150250878號 根基營造股份有限公司(袁藹維) 營造安全衛生設施標準第19條第1項
暨職業安全衛生法第6條第1項		 對於高度3.5公尺之穿堂層N1西側樓梯等場所作業，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
4 職業安全衛生署 115/04/07 115/02/05 勞職授字第1150250589號 根基營造股份有限公司(袁藹維) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
5 職業安全衛生署 115/03/09 115/01/29 勞職授字第1150250294號 根基營造股份有限公司(袁藹維) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料