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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新竹縣 112/09/05 112/06/15 112年府勞資字112390536號 全球柑仔店股份有限公司(徐惇穎) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第27條		 工資應全額直接給付勞工
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。		 360,000 同時違反勞工退休金條例第12條第2項
2 新竹縣 105/07/05 105/05/11 105年府勞資字1050058074號 柑仔店股份有限公司 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
3 新竹縣 105/05/05 105/04/26 105年府勞資字1050029923號 柑仔店股份有限公司 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
4 桃園市 105/02/06 105/01/12 105年府勞條字1050007018號 柑仔店股份有限公司(陳德倫) 勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工
5 桃園市 105/02/06 105/01/12 105年府勞條字10500070181號 柑仔店股份有限公司(陳德倫) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
查無資料
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料