依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:4筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
新北市 |
115/07/10 |
115/06/08 |
新北府勞檢字第1154597071號 |
柏文健康事業股份有限公司(陳尚義) |
勞動基準法第35條 |
繼續工作四小時未有三十分鐘休息 |
40,000 |
依新北市政府裁罰基準 |
| 2 |
新北市 |
114/10/24 |
114/08/11 |
新北府勞業字第1141176976號 |
柏文健康事業股份有限公司(陳尚義) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
40,000 |
|
| 3 |
新北市 |
114/10/24 |
114/08/11 |
新北府勞業字第1141067848號 |
柏文健康事業股份有限公司(陳尚義) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
40,000 |
|
| 4 |
新北市 |
109/08/24 |
107/11/12 |
新北府勞業字第1071412402號 |
柏文健康事業股份有限公司(陳尚義) |
性別工作平等法第13條第2項 |
雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
|
|
