※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
~
(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 高雄市 112/04/10 112/02/01 高市勞條字第11230264200號 林皇宮席宴股份有限公司(林協健) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
勞動基準法第38條
工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
未依規定給予特別休假
240,000
2 高雄市 110/06/08 110/04/29 高市勞條字第11032518500號 林皇宮席宴股份有限公司(林協健) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
3 高雄市 108/09/10 108/04/19 高市勞條字第10833063000號 林皇宮席宴股份有限公司(林協健) 勞動基準法第27條 違反主管機關限期給付工資之命令
4 高雄市 108/08/07 108/04/12 高市勞條字第10832079600號 林皇宮席宴股份有限公司(林協健) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
5 高雄市 107/06/08 107/03/09 高市勞條字第10731080100號 林皇宮席宴股份有限公司(林協健) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第36條
勞動基準法第39條
勞動基準法第70條
工資未全額直接給付勞工
工資未定期給付勞工
未依規定置備勞工工資清冊
未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
工作規則未依規定報備並公告揭示
共2頁,跳至第
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 112/03/10 112/01/04 勞局納字第11201885412號 林皇宮席宴股份有限公司(林協健) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000 0
2 勞動部勞工保險局 111/05/10 111/03/10 保退二字第11110049712號 林皇宮席宴股份有限公司(林協健) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
共1頁,跳至第