※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 南投縣 110/11/23 110/11/23 府社勞資字第1100271555號 東華醫院附設護理之家(郭淑卿) 勞動基準法第39條 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 30,000
2 南投縣 110/11/23 110/11/23 府社勞資字第1100271451號 東華醫院附設護理之家(郭淑卿) 勞動基準法第24條第2項 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 30,000
3 南投縣 109/10/23 109/10/23 府社勞資字第1090247777號 東華醫院(白仕陽) 勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 20,000
4 南投縣 109/10/14 109/10/14 府社勞資字第1090239773號 東華醫院(白仕陽) 勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 20,000
5 南投縣 108/02/27 108/02/27 府社勞資字第1080051684號 東華醫院 勞動基準法第34條第2項 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/12/10 113/10/28 保退一字第11369911105號 東華醫院(張國翊) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 32,670
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