違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市 /單位別

自然人姓名 /
事業單位名稱(負責人)

處分日期
(輸入格式範例：1060101)

法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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下載格式

勞動基準法／工會法

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額	備註說明
1	台北市	108/02/01	107/12/05	北市勞動字第10760404861號	東源營造工程股份有限公司(陳玉梅)	勞動基準法第39條	假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

性別工作平等法／職業安全衛生法／就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容
1	職業安全衛生署	111/11/09	111/08/10	勞職授字第1110204618號	東源營造工程股份有限公司(陳玉梅)	職業安全衛生法第27條第1項第1款	與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。
2	台北市	111/10/05	111/07/18	北市勞職字第11160787141號	東源營造工程股份有限公司(陳玉梅)	職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款	原事業單位未採取承攬管理必要措施。
3	桃園市	111/03/07	111/01/17	府勞檢字第1110010615號	東源營造工程股份有限公司/陳玉梅	職業安全衛生法第27條第1項第1款職業安全衛生法第27條第1項第2款職業安全衛生法第27條第1項第3款職業安全衛生法第27條第1項第4款	事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
4	台北市	111/01/05	110/10/19	北市勞職字第11061008331號	東源營造工程股份有限公司(陳玉梅)	營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款	暴露鋼筋等材料未採取防護設施。
5	桃園市	110/11/08	110/09/13	府勞檢字第1100233592號	東源營造工程股份有限公司/陳玉梅	營造安全衛生設施標準第40條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項營造安全衛生設施標準第45條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項營造安全衛生設施標準第59條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項營造安全衛生設施標準第171條暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度七公尺以上且立面面積達三百三十平方公尺之施工架、高度七公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除，應依下列規定辦理：一、…。二、建立按施工圖說施作之查驗機制。三、…。雇主為維持施工架及施工構臺之穩定，應依下列規定辦理：一、…。三、施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接，其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺，水平方向以不超過七點五公尺為限。但獨立而無傾倒之虞或已依第五十九條第五款規定辦理者，不在此限。四、…。雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、使用國家標準CNS4750型式之施工架，應符合國家標準同等以上之規定其他型式之施工架，其構材之材料抗拉強度、試驗強度及製造，應符合國家標準CNS4750同等以上之規定。二、…。雇主對於營造工程工作場所應保持環境衛生。寢室、廚房、浴室或廁所應指定專人負責環境衛生之維護，以保持清潔。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
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職業安全衛生法
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