※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/02/05 112/12/27 府勞動字第11260356861號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
2 新北市 110/10/15 110/07/26 新北府勞檢字第1104732776號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
3 台北市 108/07/03 108/05/15 北市勞動字第10860099071號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第38條第4項
未達基本工資
勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
4 台北市 108/05/02 108/03/28 北市勞動字第10860094671號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞動基準法第59條第2款 未依規定補償職災勞工原領工資補償 訴願駁回
5 台北市 107/05/07 107/03/30 北市勞動字第10731383700號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 107/10/01 107/07/19 北市勞職字第10760492711號 東寧保全股份有限公司 職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第1、2、3、4、5、6、7、8款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款 雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,未採取相關暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/04/10 114/02/06 保退二字第11460007801號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 113/01/10 112/11/14 勞局納字第11201882132號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
3 勞動部勞工保險局 112/12/11 112/10/13 勞局納字第11201882070號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
4 勞動部勞工保險局 112/08/10 112/06/05 保退二字第11260062470號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
5 勞動部勞工保險局 112/07/10 112/05/31 勞局納字第11201888850號 東寧保全股份有限公司(林俊廷) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
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