※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
~
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 彰化縣 114/01/15 113/12/17 府勞動字第1130485642號 東元電機股份有限公司(利明献) 勞動基準法第38條第4項 特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。 20,000
2 桃園市 110/07/08 110/05/14 110年府勞檢字1100118971號 東元電機股份有限公司(邱純枝) 勞基法第22條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000 行政救濟中
共1頁,跳至第
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/09/15 114/08/04 勞職授字第1140253736號 東元電機股份有限公司(利明献) 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
2 桃園市 114/09/09 114/07/25 114年府勞檢字第11402075601號 東元電機股份有限公司(利明献) 職業安全衛生法第27條第1項 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。
3 桃園市 114/09/09 114/07/25 114年府勞檢字第1140207560號 東元電機股份有限公司(利明献) 職業安全衛生法第26條第1項 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。
4 桃園市 114/08/11 114/06/04 114年府勞檢字第1140145127號 東元電機股份有限公司(利明献) 起重升降機具安全規則第63條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,應使其檢視荷物之形狀、大小及材質等特性,以估算荷物重量,或查明其實際重量,並選用適當吊掛用具及採取正確吊掛方法。
5 職業安全衛生署 114/05/15 114/04/22 勞職授字第1140251737A號 東元電機股份有限公司(利明献) 職業安全衛生法第26條第1項 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。 職業災害
共7頁,跳至第
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第