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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 115/08/12 115/07/06 115年府勞檢字1150185933號 杏一醫療用品股份有限公司(陳麗如) 勞基法第70條 未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 20,000
2 雲林縣 113/04/02 113/03/15 113年府勞動一字1133409929號 杏一醫療用品股份有限公司(陳麗如) 勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第6項		 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資
出勤紀錄，未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止		 70,000
3 台北市 107/10/03 107/08/10 北市勞動字第10760395891號 杏一醫療用品股份有限公司(陳麗如) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
4 桃園市 105/07/10 105/06/21 105年府勞條字1050150743號 杏一醫療用品股份有限公司(陳麗如) 勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 桃園市 114/12/08 114/10/31 府勞檢字第1140311666號 杏一醫療用品股份有限公司(陳麗如) 職業安全衛生設施規則第057條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。…。 60,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料