依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
109/04/09 |
109/02/20 |
109年府勞檢字1090009307號 |
本源興股份有限公司(廖本源) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
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| 2 |
桃園市 |
109/01/06 |
108/11/01 |
108年府勞檢字1080265550號 |
本源興股份有限公司(廖本源) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
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| 3 |
桃園市 |
108/10/08 |
108/08/06 |
108年府勞檢字1080182010號 |
本源興股份有限公司(廖本源) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
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| 4 |
桃園市 |
108/02/01 |
107/12/05 |
107年府勞檢字1070304251號 |
本源興股份有限公司(廖本源) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 5 |
桃園市 |
108/02/01 |
107/12/05 |
107年府勞檢字10703042511號 |
本源興股份有限公司(廖本源) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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