依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月23日~115年07月22日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
科技部新竹科學園區 |
108/01/31 |
107/12/06 |
竹環字第1070036055號 |
智晶光電股份有限公司 |
勞動基準法第36條第1項 |
每七日未有一日休息為例假 |
|
|
| 2 |
科技部新竹科學園區 |
108/01/31 |
107/12/06 |
竹環字第1070036055號 |
智晶光電股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長之工作時間，超過法令之規定。 |
|
|
| 3 |
科技部新竹科學園區 |
106/05/05 |
106/03/21 |
竹環字1060007687B號 |
智晶光電股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時 |
|
|
| 4 |
科技部新竹科學園區 |
106/05/05 |
106/03/13 |
竹環字1060007687A號 |
智晶光電股份有限公司 |
勞動基準法第36條 |
每七日未有一日休息為例假 |
|
|
| 5 |
科技部新竹科學園區 |
111/07/05 |
111/06/23 |
竹環字第1110020587號 |
智晶光電股份有限公司(王鴻鈞) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間一個月超過四十六小時 |
50,000 |
|
