依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新北市 |
112/04/21 |
112/01/07 |
新北府勞檢字第1124650105號 |
晶沛實業有限公司(陳素玲) |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
40,000 |
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| 2 |
新北市 |
111/08/19 |
111/05/17 |
新北府勞檢字第1114744809號 |
晶沛實業有限公司(陳素玲) |
勞動基準法第74條第2項 |
因勞工提出申訴而予以不利對待 |
20,000 |
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| 3 |
新北市 |
111/06/17 |
111/03/28 |
新北府勞檢字第11147385743號 |
晶沛實業有限公司(陳素玲) |
勞動基準法第38條 |
未依規定給予特別休假 |
20,000 |
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| 4 |
新北市 |
111/06/17 |
111/03/28 |
新北府勞檢字第11147385742號 |
晶沛實業有限公司(陳素玲) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
20,000 |
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| 5 |
新北市 |
111/06/17 |
111/03/28 |
新北府勞檢字第11147385741號 |
晶沛實業有限公司(陳素玲) |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
20,000 |
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