依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:8筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新北市 |
114/10/24 |
113/10/17 |
新北府勞檢字第11346630783號 |
景美物業有限公司(許國威) |
勞動基準法第36條第1項 |
每七日中未有一日之休息作為例假 |
40,000 |
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| 2 |
新北市 |
114/10/24 |
113/10/17 |
新北府勞檢字第11346630781號 |
景美物業有限公司(許國威) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
40,000 |
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| 3 |
新北市 |
113/12/20 |
113/10/17 |
新北府勞檢字第11346630782號 |
景美物業有限公司(許國威) |
勞動基準法第34條第2項 |
換班未給予適當休息時間 |
20,000 |
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| 4 |
新北市 |
113/12/20 |
113/10/17 |
新北府勞檢字第1134663078號 |
景美物業有限公司(許國威) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
20,000 |
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| 5 |
台南市 |
113/10/10 |
113/08/26 |
南市勞安字第1131083267號 |
景美物業有限公司(許國威) |
勞動基準法第38條第4項
勞動基準法第39條 |
未依規定給予特別休假
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
40,000 |
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