※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 113/07/02 113/05/08 113年府勞檢字1130120848號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 100,000
2 桃園市 113/07/02 113/05/08 113年府勞檢字11301208481號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
3 桃園市 113/07/02 113/05/08 113年府勞檢字11301208482號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 20,000
4 桃園市 113/07/02 113/05/08 113年府勞檢字11301208483號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 20,000 行政救濟中
5 新竹縣 113/03/05 112/12/11 112年府勞資字1123936966號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 勞動基準法第36條
勞動基準法第39條		 每七日中未有一日之休息作為例假
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資		 100,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 113/09/15 113/08/19 勞職授字第1130205876號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 特定化學物質危害預防標準第50條暨職業安全衛生法第6條第1項 對製造、處置或使用特定化學物質之作業場所使勞工於有暴露危害之虞時未使勞工確實使用必要防護具。
2 桃園市 113/03/08 113/01/10 府勞檢字第1130012759號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
3 職業安全衛生署 112/05/08 111/10/17 勞職授字第11102042412號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
4 桃園市 111/10/07 111/08/29 府勞檢字第1110237132號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 營造安全衛生設施標準第6條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主使勞工於營造工程工作場所作業前，應指派所僱之職業安全衛生人員、工作場所負責人或專任工程人員等專業人員，實施危害調查、評估，並採適當防護設施，以防止職業災害之發生。
5 桃園市 111/10/07 111/08/01 府勞檢字第1110206790號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 職業安全衛生設施規則第57條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 前項機械停止運轉時，有彈簧等彈性元件、液壓、氣壓或真空蓄能等殘壓引起之危險者，雇主應採釋壓、關斷或阻隔等適當設備或措施。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 桃園市 113/10/14 113/08/15 府勞檢字1130215346號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
2 勞動部勞工保險局 112/06/12 112/04/26 勞局納字第11201888810號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
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