依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年08月09日~115年08月08日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
111/02/07 |
110/12/23 |
北市勞動字第11060259931號 |
普立斯國際開發股份有限公司(廖年吉) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第34條第2項 |
延長工作時間超過法令規定
晝夜輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 |
150,000 |
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| 2 |
台北市 |
109/02/05 |
108/12/17 |
北市勞動字第10860883961號 |
普立斯國際開發股份有限公司(廖年吉) |
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第32條第2項 |
工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細
延長工作時間超過法令規定 |
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| 3 |
台北市 |
108/02/01 |
107/12/27 |
北市勞動字第10760023461號 |
普立斯國際開發股份有限公司(廖年吉) |
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第24條第1項 |
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資 |
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