※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
~
(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 107/11/08 107/08/27 勞職授字第1070204362號 晃誼科技股份有限公司 機械設備器具安全標準第6條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項 對於所設置之以動力驅動之衝剪機械(折床)之安全裝置,未具有下列機能之一:…。三、感應式安全設置:滑塊等在閉合動作中,遇身體之一部接近危險界限時,能使滑塊等停止動作。
2 職業安全衛生署 114/08/04 114/06/18 勞職授字1140252810號 晃誼科技股份有限公司(許福龍) 機械設備器具安全標準第4條第1項、職業安全衛生設施規則第58條第5款、同規則第78條暨職業安全衛生法第6條第1項 以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械),未具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)。
電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
雇主對於滾輾紙、布、金屬箔等或其他具有捲入點之滾軋機,有危害勞工之虞時,未設護圍、導輪或具有連鎖性能之安全防護裝置等設備。
3 台北市 113/03/05 113/01/05 北市勞職字第11261241241號 晃誼科技股份有限公司(許福龍) 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 未僱用(或特約)從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
4 國家科學及技術委員會南部科學園區 112/01/01 111/05/12 南環字第1110014350號 晃誼科技股份有限公司(許福龍) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款規定 與承攬人(火旺科技工程有限公司)所僱之勞工共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施,致承攬人之勞工遭風管壓傷右手。 60,000
5 職業安全衛生署 115/07/13 115/05/07 勞職授字第1150251977號 晃誼科技股份有限公司善化廠(許福龍) 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項
起重升降機具安全規則第63條第1項第6款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第116條第12款暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
雇主對於搬運、堆放或處置物料,為防止倒塌、崩塌或掉落,應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。
雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,應使其當荷物起吊離地後,不得以手碰觸荷物,並於荷物剛離地面時,引導起重機具暫停動作,以確認荷物之懸掛有無傾斜、鬆脫等異狀。
雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應規定駕駛者或有關人員負責執行:堆高機於駕駛者離開其位置時,應採將貨叉等放置於地面,並將原動機熄火、制動。
共2頁,跳至第
就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第