依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:26筆(112年08月10日~115年08月09日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新北市 |
114/08/15 |
114/05/27 |
新北府勞檢字第1144676614號 |
春原營造股份有限公司(蔡宗憲) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
50,000 |
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| 2 |
台北市 |
111/06/02 |
111/04/28 |
北市勞動字第11160156811號 |
春原營造股份有限公司(蔡常義) |
勞動基準法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
50,000 |
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| 3 |
台北市 |
109/05/05 |
109/03/26 |
北市勞動字第10960016631號 |
春原營造股份有限公司(蔡常義) |
勞動基準法第36條第1項 |
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
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勞動部108年度弱勢工作族群勞動條件專案 |
| 4 |
台南市 |
105/12/10 |
105/10/28 |
府勞條字第1051107749號 |
春原營造股份有限公司(蔡常義) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
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