※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 彰化縣 114/11/05 114/08/29 府勞動字第1140338262號 昆桐科技股份有限公司(林志忠) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第2項
延長工作時間超過法令規定。未依規定給予例假或休息日。 100,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/09/02 114/07/24 勞職授字第1140253524號 昆桐科技股份有限公司(林志忠) 工業用機器人危害預防標準第21條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
工業用機器人危害預防標準第21條第1項第2款第1目暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條
雇主於機器人可動範圍之外側,依下列規定設置圍柵或護圍:出入口以外之處所,應使工作者不易進入可動範圍內。
設置之出入口應標示並告知工作者於運轉中禁止進入,並應採取下列措施:出入口設置光電式安全裝置、安全墊或其他具同等功能之裝置。
電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
2 職業安全衛生署 112/11/10 112/09/12 勞職授字第1120204124號 昆桐科技股份有限公司(林純芳) 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 具從事特別危害健康作業之勞工人數在50人以上,未依規定僱用或特約從事勞工健康服務之醫師,辦理勞工健康服務。
3 職業安全衛生署 111/06/10 111/03/03 勞職授字第1110201080號 昆桐科技股份有限公司(林純芳) 勞工作業環境監測實施辦法第8條第1項第3款暨職業安全衛生法第12條第3項 對於使用有機溶劑作業場所,未每6個月監測其濃度一次以上。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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