違反勞動法令事業單位（雇主）查詢-違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

縣市 / 單位別

事業單位名稱(負責人)
自然人姓名

處分日期
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法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額
1	桃園市	114/04/07	114/02/06	114年府勞檢字1140025960號	日祥鋁業股份有限公司(林進財)	勞基法第22條第2項	工資未全額直接給付勞工	20,000
2	桃園市	114/04/07	114/02/06	114年府勞檢字11400259601號	日祥鋁業股份有限公司(林進財)	勞基法第30條第6項	未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止	20,000
3	桃園市	111/01/07	110/11/10	110年府勞條字1100284638號	日祥鋁業股份有限公司(林進財)	勞基法第24條第1項	延長工作時間未依規定加給工資	20,000
4	桃園市	105/04/06	105/03/29	105年府勞條字 1050069273號	日祥鋁業股份有限公司(林進財)	勞基法第39條	假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
5	桃園市	105/04/06	105/03/29	105年府勞條字 10500692731號	日祥鋁業股份有限公司(林進財)	勞基法第24條	延長工作時間未依規定加給工資

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息請點此(另開新視窗))

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	備註說明
1	桃園市	112/10/05	112/08/14	府勞檢字第1120222269號	日祥鋁業股份有限公司(林進財)	職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項職業安全衛生設施規則第241條暨職業安全衛生法第6條第1項職業安全衛生設施規則第245條暨職業安全衛生法第6條第1項機械設備器具安全標準第104條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項職業安全衛生設施規則第209條暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。雇主對於電氣機具之帶電部分(電熱器之發熱體部分，電焊機之電極部分等，依其使用目的必須露出之帶電部分除外)，如勞工於作業中或通行時，有因接觸(含經由導電體而接觸者，以下同)或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆。但電氣機具設於配電室、控制室、變電室等被區隔之場所，且禁止電氣作業有關人員以外之人員進入者；或設置於電桿、鐵塔等已隔離之場所，且電氣作業有關人員以外之人員無接近之虞之場所者，不在此限。雇主對電焊作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。桌上用研磨機及床式研磨機使用之護罩，應以設置舌板或其他方法，使研磨之必要部分之研磨輪周邊與護罩間之間隙可調整在十毫米以下。雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。雇主對於乙炔熔接裝置及氧乙炔熔接裝置，為防止氧氣背壓過高、氧氣逆流及回火造成危險，應於每一吹管分別設置安全器。但主管及最近吹管之分岐管分別設有安全器者，不在此限。
2	桃園市	111/03/07	111/01/12	府勞檢字第1110007605號	日祥鋁業股份有限公司(林進財)	起重升降機具安全規則第21條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主於固定式起重機作業時，應採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施。但吊舉物之下方已有安全支撐設施、其他安全設施或使吊舉物不致掉落，而無危害勞工之虞者，不在此限。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
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職業安全衛生法
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