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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 115/04/09 115/03/03 高市勞條字第11531088500號 陳有強即新華醫院 勞動基準法第24條
勞動基準法第39條		 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。		 40,000
2 高雄市 110/10/26 110/07/21 高市勞條字第1103506500A號 新華醫院(陳有強) 性別工作平等法第15條第6項 因勞工申請產檢假而未給薪等不利之處分。
3 高雄市 110/09/10 110/07/21 高市勞條字第11035065000號 新華醫院(陳有強) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第36條		 工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
每七日中未有一日之休息作為例假		 60,000
4 高雄市 106/12/29 106/10/11 高市勞條字第10638085000號 新華醫院(陳有強) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
5 高雄市 104/01/10 103/08/06 高市勞條字第10334353700號 新華醫院 勞動基準法第70條第1項 工作規則未依規定報備並公告揭示
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
查無資料
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/09/10 114/07/22 保退三字第11460096410號 陳有強即新華醫院 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 114/09/10 114/07/18 勞局費字第11401809530號 陳有強即新華醫院 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
3 勞動部勞工保險局 113/03/11 113/01/08 保退三字第11360000360號 陳有強即新華醫院 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 113/02/15 112/12/29 勞局費字第11201812210號 陳有強即新華醫院 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000 0
5 勞動部勞工保險局 111/12/12 111/10/18 保退三字第11160145050號 陳有強即新華醫院 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000