依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:4筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
雲林縣 |
109/03/04 |
109/02/04 |
府勞動一字第1093400490號 |
新系環境技術有限公司 |
勞動基準法第22條第2項 |
雇主未全額給付工資 |
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| 2 |
桃園市 |
114/05/07 |
114/03/27 |
114年府勞檢字1140073445號 |
新系環境技術有限公司(曾厚元) |
勞基法第9條第1項 |
勞工係從事有繼續性、不定期之工作，雇主仍與之簽定定期契約。或派遣事業單位與派遣勞工訂定定期契約 |
20,000 |
行政救濟中 |
| 3 |
桃園市 |
114/05/07 |
114/03/27 |
114年府勞檢字11400734451號 |
新系環境技術有限公司(曾厚元) |
勞基法第16條第2項 |
雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約，於預告期間，雇主未給予法定之謀職假及請假期間之工資者。 |
20,000 |
行政救濟中 |
| 4 |
桃園市 |
114/05/07 |
114/03/27 |
114年府勞檢字11400734452號 |
新系環境技術有限公司(曾厚元) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
20,000 |
行政救濟中 |
