依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:14筆(112年07月29日~115年07月28日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
宜蘭縣 |
105/11/10 |
105/10/28 |
府勞資字第1050157496號 |
新竹物流股份有限公司 |
勞基法第30條第5項 |
未依規定保存出勤記錄5年 |
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| 2 |
高雄市 |
105/08/18 |
105/06/01 |
高市勞條字第10534034200號 |
新竹物流股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 3 |
新竹縣 |
105/05/05 |
105/04/15 |
105年府勞資字1050029856號 |
新竹物流股份有限公司 |
勞動基準法第36條 |
七日中未有一日之休息作為例假 |
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| 4 |
新竹縣 |
105/05/05 |
105/04/15 |
105年府勞資字1050029856號 |
新竹物流股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 5 |
高雄市 |
104/07/14 |
104/04/30 |
高市勞條字第10432287700號 |
新竹物流股份有限公司 |
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第32條第2項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表
延長工作時間超過法令規定 |
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