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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/09/11 115/08/03 新北府勞檢字第1154604813號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊或未詳實記載工資各項目明細 80,000 依新北市政府裁罰基準
2 宜蘭縣 115/09/04 115/08/13 府勞資字第1150126461號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法定上限 150,000 依據本府裁罰基準加重處分
3 宜蘭縣 115/02/06 115/01/08 府勞資字第1140214028號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 勞動基準法第32條第2項

勞動基準法第36條第1項		 延長工作時間超過法定上限

使勞工連續出勤超過法定上限		 150,000 依據本府裁罰基準加重處分
4 新竹縣 114/11/11 114/10/07 114年府勞資字1143935619號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
5 台中市 114/09/04 114/07/01 府授勞動字第1140181593號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 勞動基準法第24條 未依規定給予延長工時工資 50,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/07/15 115/06/17 勞職授字第1150252449號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主未於八小時內通報勞動檢查機構：一、…三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。 30,000 1 115/02/09 新竹市東門街87號
2 職業安全衛生署 115/07/15 115/06/10 勞職授字第1150252372號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 職業安全衛生設施規則第116條第10款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，未使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機（乘坐席以外）部分。…。 100,000 1 115/05/26 新竹縣新豐鄉中興路134巷8號
3 職業安全衛生署 115/06/05 115/04/02 勞職授字第1150251266A號 新竹物流股份有限公司和美營業所(許育瑞) 職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
4 台中市 115/03/12 115/02/06 府授勞檢字第1150038711號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 職業安全衛生設施規則第21條之1第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 對於有車輛出入、使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所，應依規定設置能使受警告者清晰獲知之交通號誌、標示或柵欄。
5 高雄市 115/03/12 115/02/03 高市勞檢字第11570264300號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 職業安全衛生法第6條第1項第1款 對於輸送帶必須在運轉狀態下執行排除貨物工作有導致危害勞工之虞者，未使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具或採取必要安全措施。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/03/10 114/01/22 勞局納字第11401826040號 新竹物流股份有限公司(許育瑞) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000