依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
111/11/04 |
111/09/02 |
111年府勞檢字1110246274號 |
新屋力懋鋁業股份有限公司(周克賢) |
勞基法第22條第2項 |
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
20,000 |
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| 2 |
桃園市 |
111/11/04 |
111/09/02 |
111年府勞檢字11102462741號 |
新屋力懋鋁業股份有限公司(周克賢) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
50,000 |
行政救濟中 |
| 3 |
桃園市 |
111/11/04 |
111/09/02 |
111年府勞檢字11102462742號 |
新屋力懋鋁業股份有限公司(周克賢) |
勞基法第24條第2項 |
未依規定給付休息日工作之工資 |
50,000 |
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| 4 |
桃園市 |
111/11/04 |
111/09/02 |
111年府勞檢字11102462743號 |
新屋力懋鋁業股份有限公司(周克賢) |
勞基法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
20,000 |
行政救濟中 |
| 5 |
桃園市 |
111/11/04 |
111/09/02 |
111年府勞檢字11102462744號 |
新屋力懋鋁業股份有限公司(周克賢) |
勞基法第36條第1項 |
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
50,000 |
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