※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
~
(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 南投縣 107/11/15 107/11/15 府社勞資字第1070259437號 新光華造紙股份有限公司 勞動基準法第39條 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。
2 南投縣 107/11/15 107/11/15 府社勞資字第1070259193號 新光華造紙股份有限公司 勞動基準法第24條 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
共1頁,跳至第
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 111/07/08 111/04/13 勞職授字第1110201917號 新光華造紙股份有限公司(游泰成) 職業安全衛生設施規則第57條第1項、第78條暨職業安全衛生法第6條第1項 設置分條機為具有捲入點之滾軋機,未於捲入點部分設置護圍、導輪等設備,且於勞工至分條機後端蹲下進行接紙作業時,有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉。
2 職業安全衛生署 105/01/10 104/12/15 勞職授字第1040204130號 新光華造紙股份有限公司 職業安全衛生設施規則第243條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 廠房內所設複捲機底部設有導電良好之金屬板,並於該金屬板上設有2部移動式送風馬達(電壓220伏特),未於該送風馬達之電路上設置防止感電用漏電斷路器。
共1頁,跳至第
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第