※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 108/05/10 108/01/16 勞職授字第1080200113號 敏達企業有限公司 機械設備器具安全標準第4條、職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 所置之衝床及剪床(衝剪機械),具有捲夾危害,未設置安全護圍、具有連鎖防護式、雙手操作式、感應式、拉開式或掃除式安全裝置之一及傳動輪及傳動帶設置護罩;另設置升降機,勞工有墜落及被夾危害之虞,未設置連鎖裝置(使搬器地板與樓板相差7.5公分以上時,升降路出入口門不能開啟之)。
2 職業安全衛生署 111/09/08 111/06/22 勞職授字第1110203392號 敏達企業有限公司(柯富美) 機械設備器具安全標準第4條第1項、第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 設置金屬冷作加工用途之動力驅動之衝床(衝剪機械),勞工有被壓夾危害之虞,未使衝床具有安全護圍、安全模等或連鎖防護式、雙手操作式、感應式、拉開式或掃除式安全裝置之一。
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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