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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 基隆市 108/04/10 108/01/10 基府社關罰貳1070261261 摩曼頓企業股份有限公司 (林政男) 勞基法第24條第2項
勞基法第32條第2項
勞基法第36條第2項		 休息日出勤未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
二週彈性工時未依規定每7日有1日休息作為例假
2 雲林縣 108/01/05 107/12/18 府勞動一字第1073423944號 摩曼頓企業股份有限公司 勞基法第24條 雇主延長工作時間未依規定加給工資。
3 台南市 107/12/10 107/11/07 府勞檢字第1071111887號 摩曼頓企業股份有限公司(林政男) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假
4 台南市 107/12/10 107/10/29 府勞檢字第1071156748號 摩曼頓企業股份有限公司(林政男) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。
5 台南市 107/11/10 107/10/15 府勞檢字第1071165597號 摩曼頓企業股份有限公司(林政男) 勞動基準法第24條
勞動基準法第36條第1項		 延長工作時間未依規定加給工資
每七日中未有一日之休息作為例假
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
查無資料
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 111/12/13 111/10/13 勞局納字第11101826671號 摩曼頓企業股份有限公司府中分公司(林政男) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000 0